Спасаем

Про людей, маршруты и решения в критических ситуациях

Мифы, ошибки и алгоритм первой помощи

Ребёнок не спасатель

Зачем обычные люди учатся спасать

Один в поле не воин

Правила безопасности в тайге и Арктике

Роль второго мнения, маршрутизации и ассистанса в сложном кейсе

Про риски и способы их профилактики

Какие действия помогут, а какие навредят

Случай, который едва не стал трагедией

Как работает сервис Remote Care

Истории из жизни моряка

Разбираем случай в вахтовом посёлке

Как спасает медицинский ассистанс

Без помощи специальных служб не обойтись

Ситуации, когда нельзя оставаться в стороне

Четыре реальные истории

Пошаговые алгоритмы действий

Разбираем с экспертами

Защищаемся от гриппа и других инфекций

Разбираем с экспертом охраны труда

Зачем и как обучаться первой помощи

Обязанности работодателя и работников

Интервью с президентом ассоциации «Инотздрав» Сергеем Антиповым

И их безопасность

Стресс-менеджмент на удалённых объектах

Преимущества медицинского подрядчика

Новый приказ Минздрава и опыт внедрения

Беспилотники на производстве

Как наладить работу общепита на предприятии

Новый этап в промышленной медицине

Разбираем кейсы медицинского провайдера

Варианты без увольнений

Кто в зоне риска и что предпринять

Как снизить риск передачи и избавиться от паразитов на рабочем месте и дома

И почему такие приборы нужны на удалённых предприятиях

И сколько времени лучше не появляться на работе, чтобы коллеги остались здоровы

Как распознать и пресечь травлю

Как процедура снижает количество смертей от ССЗ: опыт компании ЦКМ

Главное — действовать быстро и точно

Главное — не паниковать

Какие действия предпринять на рабочем месте

Профилактика производственного травматизма

Как распознать и оказать первую помощь

Как правильно действовать

Правильная эвакуация может спасти жизнь

Развеиваем мифы о первой помощи

Первая помощь и профилактика инфекций

И не растеряться до приезда врача

Наш ответ — санпросвет

Почему важна автоматизация процессов, правильный режим работы, внимание к эргономике

Наш ответ — санпросвет

Трудовая реабилитация — залог восстановления

Что делать при остром и хроническом отравлении

Интервью заведующего Учебным центром НИИ имени Склифосовского Игоря Братищева

Наш ответ — санпросвет

Наш ответ — санпросвет

Методы, которые не работают, если у сотрудника алкогольная зависимость

Наш ответ — санпросвет

Спасение работников и профилактика несчастных случаев

Как отсутствие практики мешает использовать транспортные аппараты ИВЛ

Наш ответ — санпросвет

Эффективные программы и опыт компаний

Как действовать, чтобы спасти жизнь

И какую угрозу они представляют для природы и здоровья людей

Что делать при утечке газа на предприятии

Разбор случая тяжёлой автотравмы у работника удалённого объекта

Эффективные способы борьбы с вредной привычкой

Как помочь пострадавшему

Как вовремя распознать опасное состояние

Когда скорая помощь далеко

Обзор современных гемостатических агентов

Как оказать первую помощь

Как использовать УЗИ при неотложных состояниях

Наш ответ — санпросвет!

Наш ответ — санпросвет!

Объясняем на буквах

Наш ответ — санпросвет

Что должен знать и уметь каждый сотрудник

Разбор случая острого аппендицита на удалённом объекте

Какие ошибки в области охраны труда привели к катастрофе

И как она проверяется

В Антарктиде тоже можно отдохнуть

Приёмы психологической самопомощи

Чем опасна высота

Заботимся о здоровье в суровых условиях

Реанимация летит

Экспертное мнение

Факторы, механизмы травматизма и меры профилактики

Реальный опыт военного врача

Не только консультации

Потому что важна каждая минута

Север вызывает в человеке ту смелость и решитель­ность, которые никак не проявляются в более тёплом кли­мате. «Дочь Снегов». Джек Лондон

На воде тоже случаются экстренные ситуации

Задали главному врачу главные вопросы

То, что должен помнить каждый

Лучше распечатайте и сохраните ссылку на всякий случай

Говорим с теми, кто их проводит, а не придумывает

Таблицы для принятия решений там, где сегодня ветрено

Говорим с врачом, который нанимает специалистов в такие команды

Давайте без эйджизма