Компании должны планировать и внедрять меры по защите работников и объектов от чрезвычайных ситуаций. К ЧС могут относиться техногенные аварии на самом предприятии, пожары — внутренние и внешние, природные катастрофы, например, наводнения и ураганы. Для каждой причины ЧС есть свой свод правил, но существуют общие закономерности.

Сделали выжимку из законов и составили памятку, что должны делать как работодатели, так и работники.

Создать условия для устойчивой работы предприятия

Работодатель должен повышать устойчивость предприятия к возможным ЧС техногенного или природного характера. Это означает создание таких условий, чтобы минимизировать риски для жизни и здоровья персонала и населения, свести к минимуму материальные потери, исключить вынужденную остановку производства и быстро восстановиться после аварии.

В комплекс мер по обеспечению устойчивости входят:

  • строительство предприятий в удалении от жилых массивов, чтобы те не попадали в возможную зону разрушения или заражения;
  • создание инженерной защиты при проектировании и строительстве;
  • формирование специальной комиссии, которая будет проводить анализ дел и подбирать корректирующие мероприятия;
  • обеспечение безопасности персонала, в том числе, с помощью СИЗ, средств первичного пожаротушения, строительства убежищ;
  • укрепление и защита коммуникаций;
  • подготовка запасов продуктов, питьевой воды, медикаментов;
  • создание фонда материально-технических средств для ликвидации возможных последствий;
  • разработка приёмов светомаскировки;
  • создание страхового фонда документации в виде цифровых копий;
  • поиск и внедрение новых средств для защиты производственных фондов.

Организации должны регулярно предоставлять в местное отделение МЧС и другие органы утвержденные планы мероприятий по предупреждению ЧС, эвакуации людей и ликвидации последствий аварий.

Обучить людей, как действовать во время чрезвычайной ситуации

Работодатель должен разработать инструкцию и провести инструктаж сотрудников в течение первого месяца после приёма на работу. В дальнейшем проводить повторный инструктаж нужно не менее одного раза в год, а также организовывать учения и тренировки.

МЧС предлагает отразить в инструкции такие темы:

  • права и обязанности работников;
  • возможные опасности, которые возникают при ЧС;
  • меры по предотвращению чрезвычайных ситуаций;
  • способы защиты от опасностей;
  • порядок действий при сигналах оповещения;
  • правила поведения во время эвакуации;
  • информация об ответственности за нарушение правил и мер по защите.

Также МЧС рекомендует объединять инструктажи по гражданской обороне и ЧС.

С 1 сентября в силу вступило Постановление Правительства № 546 от 27 апреля 2024 года, которое вводит для предприятий категории по гражданской обороне. Они будут присвоены компаниям, которые имеют оборонное и экономическое значение, выполняют мобилизационное задание, несут повышенные риски для населения в случае аварии или являются уникальными культурными объектами. Реестр должен быть сформирован после 1 января 2025 года, сейчас идёт сбор информации.

Если компания относится к этому ряду, это должно быть отражено в инструкции для персонала.

Как предприятию подготовиться к чрезвычайной ситуации

Подготовить ресурсы для предупреждения ЧС и ликвидации последствий

Каждое предприятие должно подбирать средства для наблюдения и контроля в силу своей специализации. Все эти средства входят в единую систему мониторинга в Российской Федерации.

К мерам для организаций могут относиться:

  • контроль за обстановкой на опасных производственных объектах и близлежащих территориях;
  • выполнение мер пожарной безопасности;
  • участие в тушении пожаров, в том числе лесных;
  • безаварийная езда и транспортная безопасность;
  • мониторинг излучений;
  • изучение вредного воздействия химикатов на здоровье человека;
  • соблюдение принципов экологической безопасности;
  • контроль за стабильностью гидротехнических сооружений;
  • поддержание систем газо-, тепло-, водоснабжения в исправном состоянии;
  • регулярный ремонт электросетей.

Для того, чтобы быстро ликвидировать последствия ЧС, будь то техногенная авария или стихийное бедствие, работодатель опасного объекта должен заранее заключить договор с профессиональной спасательной службой или создать своё подразделение. Для отработки действий по эвакуации лучше проводить тренировки совместно с МЧС.

И программы по наблюдению за обстановкой, и мероприятия по ликвидации последствий компания выполняет за свой счёт.

Поддерживать в рабочем состоянии локальные системы оповещения

Как предприятию подготовиться к чрезвычайной ситуации

Локальные системы оповещения на предприятии могут как информировать об угрозе извне — лесной пожар, затопление — так и о производственных авариях.

Локальная система оповещения — ЛСО — должна сопрягаться с муниципальной или региональной системой. Устройства должны быть установлены во всех помещениях и на открытых пространствах. В зданиях с уровнем шума более 100 Дб можно добавить сигнальные лампы.

Элементы ЛСО надо регулярно проверять и ремонтировать.

Опасные промышленные объекты должны также оповещать об авариях местное население. На объектах I и II классов опасности сигнал должен доходить в пределах зоны поражения. На предприятиях с радиацией зона для оповещения — в радиусе 5 километров. На гидротехнических сооружениях нужно донести информацию в возможную зону затопления, в пределах 6 километров в нижнем бьефе.

Также любая компания должна предоставить на своей территории участки для установки средств оповещения региональных служб, например, МЧС.

Соблюдать определённые правила поведения во время ЧС

При получении сигнала о техногенной аварии, пожаре или стихийном бедствии, работодатель должен оповестить работников об опасности. Дальнейший порядок действий, в зависимости от обстановки, требует:

  • ввести режим повышенной готовности или чрезвычайной ситуации на территории предприятия;
  • эвакуировать персонал и помочь местным службам провести эвакуацию населения;
  • обеспечить работников средствами коллективной и индивидуальной защиты;
  • участвовать в аварийно-спасательных работах;
  • приостановить производство, если существует угроза безопасности людей, экологические риски, опасность разрушения.

Руководитель организации, на территории которого возникла чрезвычайная ситуация, как и руководитель штаба по ликвидации последствий, несут персональную ответственность. 

Как предприятию подготовиться к чрезвычайной ситуации

У работников тоже есть обязанности:

  • во время ЧС соблюдать общественный порядок и законодательство;
  • выполнять требования руководителя, начальника оперативного штаба или других назначенных сотрудников;
  • эвакуироваться с опасного объекта в порядке, который предписывает инструкция;
  • оказывать первую помощь пострадавшим, если они встретятся;
  • иметь при себе удостоверение личности или документ, который позволяет не выполнять требования оперативного штаба. 

Ещё гражданам запрещается:

  • мешать и затруднять работу людей, которые борются с последствиями аварии;
  • заходить за ограждение, пытаться попасть в запретную зону;
  • подвергать опасности свою жизнь и здоровье;
  • создавать опасности для других людей;
  • распространять недостоверную информацию об инциденте.

Провести своевременную эвакуацию людей, материальных и культурных ценностей

Маршруты эвакуации, места для безопасного размещения людей и вещей, если это потребуется, должны быть подготовлены заранее, как и транспорт. Во время ЧС вся система должна быть приведена в действие, то есть автобусы для людей должны быть заправлены и технически исправны.

Выполнить требования трудового законодательства

Роструд в приказе «Об организации работы при возникновении чрезвычайной ситуации природного и техногенного характера» напоминает работодателям, что они должны в соответствии с Трудовым кодексом оказывать первую помощь пострадавшим и при необходимости организовывать их перевозку в медицинское учреждение, как и при несчастном случае на производстве. 

Кроме того, работодатель должен:

  • обеспечить сохранность трудовых книжек и личных дел;
  • в случае приостановки производства оформить простой с сохранением зарплаты в размере не менее двух третей ставки или оклада;
  • временно перевести работника на другую работу, если нынешняя угрожает его безопасности;
  • сохранить рабочее место, если работник отсутствовал по причинам, связанным с ЧС.

Именно на работодателя ложится обязанность информировать семьи погибших во время ЧС.

Мы хотим, чтобы наши читатели получали максимум пользы.
Помогите нам сделать Трудовую оборону лучше. Пройдите короткий опрос.
ответить на вопросы