Удалённый промышленный объект часто находится на значительном расстоянии от привычной инфраструктуры. Его природно-климатические и технические особенности могут затруднять своевременное обращение за помощью. Это приводит к тому, что люди на удалённых объектах в два раза чаще нуждаются в госпитализации, чем городские жители. 

Важно, чтобы организации не применяли подход «с глаз долой, из сердца вон» к вахтовому персоналу. Работодатель должен осознавать ответственность за безопасность всех своих сотрудников, где бы они ни работали. Основная задача организации — обеспечить оптимальные условия для проживания и работы сотрудников на вахте. Это поможет предотвратить заболевания работников и опасные ситуации на предприятии.

Исследования в арктической зоне показывают, какие особенности работы на вахте влияют на медико-биологические аспекты труда. При проектировании или модернизации производственной системы следует учитывать, что человек — основа рабочей среды. Поэтому основное внимание должно уделяться факторам, которые влияют на физическое и психоэмоциональное состояние работников. 

  • Акклиматизация

    Если вахта находится недалеко от места жительства работника, например в соседнем регионе, то он быстро адаптируется. Ведь природно-климатические условия вахты не сильно отличаются от привычных человеку условий. Но если вахтовый работник уезжает за границу привычной природно-климатической зоны в другой часовой пояс, это приводит к стрессу. В таких условиях акклиматизация может затянуться до недели. Поэтому в первые дни вахты работникам из удалённых от производства регионов нужен щадящий режим.

  • Удалённость от инфраструктуры и социальная изоляция

    Вахтовикам часто недоступна медицинская помощь в привычном объёме. Кроме этого, на них действуют и социальные факторы:

    • групповая изоляция, 
    • вынужденные ограничения в общении во время труда и отдыха, 
    • длительная разлука с семьёй и друзьями, 
    • невозможность уединиться. 

    Это может привести к эмоциональному выгоранию и психологическим срывам. Поэтому на удалённых объектах важно обеспечивать максимально возможные комфортные условия для пребывания. Стоит относиться к вахтовикам так же, как к офисным сотрудникам: создавать коллективные ценности и контролировать соблюдение норм. Кроме того, важно помогать работникам адаптироваться в коллективе и оказывать психологическую и социальную поддержку.

  • Нарушение суточного ритма

    Здоровью вахтовиков вредит не только работа в ночную смену, но и в большей степени чередование смен: то ночная, то дневная. Поэтому работу на вахте лучше организовать так, чтобы сотрудники были заняты в одно и то же время суток по стабильному графику.

  • Переработки

    Вахтовиков стимулируют усердно работать, предлагая им компенсации за переработки и ненормированный график. Люди хотят больше зарабатывать и начинают интенсивно трудиться — это приводит к переутомлению, хронической усталости и заболеваниям. Поэтому важно контролировать нагрузки и интенсивность труда — в этом есть прямая заинтересованность и ответственность работодателя.

  • Производственные факторы

    В среднем вахтовики работают 52–60 часов в неделю, хотя обычная трудовая неделя в среднем 40 часов. Есть и другие особенности вахтового режима:

    • сотрудники часто отдыхают там же, где трудятся; 
    • накапливается усталость от перелётов и переездов; 
    • рабочие смены чередуются днём и ночью;
    • монотонная работа в большинстве случаев;
    • нехватка двигательной активности;
    • усталость накапливается, нужно больше времени для восстановления.

    Работу на предприятии стоит оптимизировать так, чтобы уменьшить вероятность появления ошибок персонала, особенно если концентрация внимания жизненно важна. Вахтовый труд облегчают:

    • снижение рисков аварий на производстве,
    • эргономичные рабочие места, 
    • чёткая организация и управление. 

    Поэтому на удалённых промышленных объектах важны отлаженные производственные процессы, исправная работа оборудования и устройства автоматического контроля.

Рабочая среда должна быть устроена так, чтобы уменьшать неблагоприятные факторы, которые влияют на здоровье и безопасность людей, а условия труда — поддерживать здоровье и благополучие сотрудников. У человека должна быть возможность влиять на условия рабочей среды, например:

  • сделать рабочее место светлее, 
  • настроить температуру,
  • проветрить помещение. 

Также стоит учитывать культурные и индивидуальные особенности, они могут влиять на организацию труда, например семейное положение сотрудников и их социальный уровень. Эти нюансы лучше предусмотреть при проектировании производственной системы. Кроме этого, рабочие условия должны способствовать выполнению производственных задач. 

Технологические разработки также влияют на эффективность промышленной гигиены на удалённых объектах. 

  • Носимые устройства и умная одежда помогают контролировать эффективность эргономики и сообщать о рисках травм в режиме реального времени. 
  • Беспилотные воздушные системы помогают в сборе информации об экологических и профессиональных опасностях в отдалённых районах. 
  • Использование искусственного интеллекта и интернета вещей (IoT) помогает распознавать и интерпретировать опасное поведение и потенциально опасные для здоровья ситуации. Например, автоматический дистанционный мониторинг с помощью систем компьютерного зрения и распознавания изображений даёт возможность контролировать использование средств индивидуальной защиты (СИЗ). 
  • Автоматические анализаторы для обнаружения опасных веществ помогают контролировать производственную среду и уменьшать риски для здоровья работников в реальном времени. 

Все эти технологические разработки предполагают, что по мере развития удалённого здравоохранения отрасль промышленной гигиены не останется без внимания.

Данная статья носит не рекламный, а информационный характер. Существуют противопоказания к применению и использованию препаратов и медицинских процедур, которые фигурируют в тексте. Необходимо ознакомиться с инструкцией по применению препаратов и процедур и получить консультации специалистов.

Главный редактор материала Павел Хаснулин.