«Молоко за вредность» не всегда именно молоко. В некоторых случаях работнику могут выдавать кисломолочные продукты, соки, джемы, желе или мармелад. А при определённых условиях продукты можно заменить денежной компенсацией.
Но положено это не каждому, кто работает на вредном производстве. Разбираемся, как проверить своё право, сколько должны выдавать и что делать, если работодатель отказывает.
Как понять, положено ли вам молоко
Право работников на бесплатное молоко или другие равноценные пищевые продукты закреплено в статье 222 Трудового кодекса РФ. Перечень вредных производственных факторов и правила выдачи установлены приказом Минтруда № 291н.
В перечень входят химические, биологические и физические факторы, например хлор, керосин, соединения металлов, отдельные микроорганизмы и радиоактивные вещества.
Но профессия сама по себе не даёт права на молоко. По общему правилу его выдают, если специальная оценка условий труда (СОУТ) выявила вредные условия труда из-за фактора из перечня приказа № 291н, а уровень воздействия превышает гигиенические нормативы. Для некоторых веществ предусмотрены особые условия.
Проверить своё право можно по карте СОУТ рабочего места. В ней указаны вредные факторы, класс условий труда и положенные компенсации. Работодатель обязан ознакомить вас с результатами под подпись. Если карты нет на руках, попросите её у специалиста по охране труда.
Что, сколько и когда должны выдавать
Норма — 0,5 л молока за смену, независимо от её продолжительности. Если сотрудник работает во вредных условиях только часть смены, молоко положено, когда такая работа занимает не менее половины смены. Продукты выдают только за дни фактической работы во вредных условиях. Получить их заранее или накопить несколько порций нельзя.
Молоко и равноценные продукты выдают в столовых, буфетах или специально оборудованных помещениях с соблюдением санитарно-гигиенических требований. Если работник бесплатно получает лечебно-профилактическое питание, молоко дополнительно не выдают.
Вместо молока можно получать денежную компенсацию, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором. Для замены нужно письменное заявление работника. Размер выплаты рассчитывают исходя из розничной стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценного продукта по месту расположения работодателя. Компенсацию индексируют с учётом роста цен и выплачивают не реже одного раза в месяц.
Исключение: денежная компенсация не предусмотрена для работников, контактирующих с указанными в приказе аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1-го и 2-го классов опасности.
Что делать, если молоко положено, но его не выдают
Если по результатам СОУТ вам положено молоко, но работодатель его не выдаёт, действуйте по порядку.
1. Обратитесь к работодателю. Письменно запросите причину отказа со ссылкой на СОУТ и нормативные документы. Сохраните копию обращения и подтверждение его получения.
2. Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Это можно сделать через сайт «Онлайнинспекция.рф». Укажите, где работаете, с какого времени не получаете молоко и как работодатель объясняет отказ. Приложите карту СОУТ и переписку, если они есть.
3. Обратитесь в суд. Пригодятся трудовой договор, карта СОУТ, переписка и документы о работе во вредных условиях. В зависимости от обстоятельств можно требовать выдачи молока, возмещения его стоимости и компенсации морального вреда.
За нарушение государственных нормативных требований охраны труда работодателя могут привлечь к административной ответственности по статье 5.27.1 КоАП РФ.