В 2024-м в нефтегазовой отрасли продолжается начатое в прошлом году активное бурение скважин, разведка новых месторождений и расширение старых. На промыслах занято большое количество людей. Зачастую они работают на месте — например, на буровой установке — малыми бригадами. И среди работников там нет медика: его услуги обходятся слишком дорого в пересчёте на одного обслуживаемого. Но это не значит, что работникам не потребуется медицинская помощь в связи с травмами, ожогами, переохлаждениями, укусами, острыми состояниями.
Вместе с советником генерального директора компании ЦКМ Михаилом Лукашовым разобрали, как организовать медицинское обеспечение на малых удалённых объектах и почему это выгодно работодателю.
Что является малым удалённым объектом
Список регионов Крайнего Севера с плохой транспортной доступностью регулярно пересматривается правительством, но в целом он изменяется мало. По сути, это весь Север, включая некоторые районы Мурманской и Архангельской областей, острова и побережье Северного Ледовитого океана, Берингова и Охотского морей, часть Урала, Сибирь и Дальний Восток. В исключения попадают города и посёлки, где есть аэропорты и куда ведут дороги. Но, например, Чукотский автономный округ полностью относится к удалённым территориям.
Что по закону входит в обязанности работодателя
По Трудовому кодексу работодатель должен создавать безопасные условия труда, а при несчастном случае или остром заболевании оказать работнику первую помощь и организовать его доставку в лечебное учреждение.
Закон предусматривает обучение основам первой помощи. Оно является обязательным для некоторых категорий работников:
- руководителей, специалистов и инструкторов по охране труда и производственной безопасности;
- рабочих;
- водителей;
- других работников на усмотрение работодателя.
Но на самом деле знание основ первой помощи входит в экзамен по охране труда, поэтому проходить обучение нужно всем. Программа длится 8 часов и включает основные навыки: как перевести человека без сознания в устойчивое боковое положение, наложить повязку или жгут, провести сердечно-лёгочную реанимацию (СЛР).
Почему в России редко оказывают первую помощь
Во многих странах закон защищает тех, кто оказывает первую помощь, от уголовного преследования. Даже если человек совершил ошибку. В Германии, наоборот, есть уголовная ответственность за неоказание первой помощи, если ты ей обучен. Освободиться от обвинений можно только при наличии опасной ситуации, где тоже был риск получить травму, или, например, если человек был с ребёнком и не мог оставить его без внимания. В России такого законодательства пока нет, но о нём уже задумываются.
Работодатели довольно часто подходят к обучению формально. Практические навыки не отрабатываются. В итоге, когда происходит несчастный случай, работники не знают, что делать, боятся даже подойти к пострадавшему, а медики по приезде констатируют смерть.
Почему люди не оказывают первую помощь:
- отсутствие знаний и навыков;
- боязнь навредить пострадавшему;
- страх юридической ответственности;
- нехватка средств для оказания первой помощи.
Между тем, самые первые действия — закрыть рану от проникновения инфекции, повернуть человека набок, чтобы он не задохнулся, сделать массаж сердца, если оно остановилось, — могут спасти жизнь, помочь избежать инвалидизации, сделать последствия травмы менее тяжёлыми.
На удалённом объекте, особенно малом, ситуация усугубляется ещё и из-за невозможности быстро провести эвакуацию.
Как можно исправить ситуацию
Можно сделать оказание первой помощи более эффективным. Для этого компания должна определить ответственных сотрудников, замотивировать их и качественно обучить. Медицинскими помощниками могут стать линейные руководители, инженеры по охране труда, мастера участков, производители работ, водители и другие работники.
Стоит использовать как материальные, так и нематериальные стимулы:
- небольшая, но регулярная прибавка к зарплате;
- дополнительные дни к отпуску;
- оплачиваемый отгул за тот день, когда пришлось применять навыки;
- путёвка в санаторий;
- бонус к зарплате в виде полиса ДМС;
- занесение на доску почёта;
- награждение памятными сувенирами от компании.
Где и чему учат медицинских помощников
Среди работников распространено мнение, что первую помощь могут и должны оказывать только люди с медицинским образованием. Это не так. Базовые курсы по первой помощи не требуют образования медика.
На курсах можно узнать:
- какие законы, постановления и приказы Минздрава регулируют оказание первой помощи;
- как безопасно осматривать место происшествия;
- как проводить сердечно-лёгочную реанимацию и дефибрилляцию;
- что делать при утоплении и закупорке верхних дыхательных путей;
- как оказать помощь при травмах опорно-двигательного аппарата;
- как помочь при травмах головы, потере сознания;
- как вести себя при ожогах, тепловых ударах, переохлаждениях;
- что делать при ударе током;
- какую помощь оказать при укусах ядовитых змей и насекомых, отравлении;
- как помочь при травме глаз;
- как сделать инъекцию лекарственного препарата внутримышечно или подкожно.
На курсах компании ЦКМ обучаемым также рассказывают, как правильно использовать оборудование для измерения витальных функций и как эффективно связываться с контакт-центром.
Такое обучение нужно периодически повторять и проводить регулярные тренировки, чтобы не потерять навыки.
Какую выгоду получит работодатель
Самая важная часть комплексного пакета — разработка ПЭМР. При заключённом контракте работодателю достаточно совершить только один звонок в контакт-центр. Медицинский провайдер возьмёт организацию эвакуации на себя.
Как результат — снижение смертности на объекте. Но не только. Из неочевидных, но важных плюсов для компаний: меньше финансовые потери и выплаты, короче больничные листы. А значит, выше производительность труда.
Данная статья носит не рекламный, а информационный характер. Существуют противопоказания к применению и использованию препаратов и медицинских процедур, которые фигурируют в тексте. Необходимо ознакомиться с инструкцией по применению препаратов и процедур и получить консультации специалистов.