Представьте себе предприятие, расположенное в суровых условиях Арктики или на буровой платформе посреди океана. Рабочий процесс здесь не останавливается ни на минуту, а сотрудники сталкиваются с экстремальными климатическими условиями, физическими нагрузками и повышенными рисками для здоровья. Что делать, если кому-то срочно нужна медицинская помощь? Как предотвратить болезни, если узкоспециализированных врачей в регионе просто нет? Решение этих вопросов лежит в сфере удалённого здравоохранения — системы, которая позволяет обеспечить работников качественной медицинской поддержкой, даже если они находятся в самых труднодоступных местах.

В условиях активного промышленного развития страны и стремления к технологическому суверенитету вопрос здоровья персонала выходит на первый план. Нам нужно не просто строить предприятия в Арктике или в тайге — нужно сохранять людей, которые там работают. Поэтому спрос на современные, технологичные решения в области удалённой медицины сейчас кратно растёт.

Татьяна Рудко

вице-президент ассоциации «Инотздрав», член правления, кандидат биологических наук, МВА, руководитель отдела маркетинга ГК ЦКМ

Когда до ближайшего медпункта сотни километров

Удалённым здравоохранением называют систему медицинской помощи, которая предназначена для людей, работающих или проживающих в географически изолированных местах: на нефтяных платформах, горнодобывающих предприятиях или строительных площадках далеко от городов. В таких условиях добраться до больницы тяжело, а значит, чтобы обеспечить здоровье и безопасность сотрудников, необходимы особые решения.

Удалённое здравоохранение имеет несколько ключевых особенностей:

  • Изолированные условия — работа в экстремальном климате, с ограниченными ресурсами и доступом к оборудованию и медикаментам.
  • Телемедицина — консультации с врачами через видеосвязь, телефон или другие каналы.
  • Повышенная ответственность медработников — удалённые специалисты часто вынуждены принимать решение без возможности оперативного взаимодействия с коллегами.
  • Междисциплинарный подход — медицинские работники в удалённых зонах выполняют более широкий спектр обязанностей, чем в обычных клиниках.
  • Межотраслевое взаимодействие — успешность оказания медицинской помощи на удалённых объектах зависит от координации федеральных, региональных и местных органов управления, взаимодействия разных ведомств, государственных корпораций и предприятий.
  • Фокус на профилактику — учитывая ограниченные возможности лечения, особое внимание уделяется предотвращению заболеваний, повышению медицинской грамотности сотрудников и обучению оказанию первой помощи.

Удалённое здравоохранение спасает жизни и снижает риски

На удалённых предприятиях качественная медицинская помощь — не только вопрос безопасности, но и фактор, влияющий на эффективность предприятий. Без надлежащего медицинского сопровождения риск несчастных случаев, профессиональных заболеваний и снижения работоспособности значительно возрастает.

Есть несколько основных причин, почему важно грамотно организовать на удалённом предприятии систему медицинского обеспечения.

Снижение производственных потерь

Если сотрудник заболел или получил травму, это может привести к сбоям в работе и дополнительной нагрузке на его коллег. Налаженная система медицинской помощи помогает быстрее вернуть человека к работе и избежать длительных простоев.

Безопасность на рабочем месте

В удалённых зонах промышленного производства велика вероятность травм. Быстрая медицинская помощь и доступ к квалифицированным специалистам могут спасти жизнь.

Повышение эффективности работы

Забота о здоровье сотрудников включает не только профилактику массовых заболеваний, но и индивидуальный подход к каждому работнику. Регулярные медицинские осмотры, своевременная диагностика и лечение хронических болезней, психологическая поддержка и создание комфортных условий труда помогают поддерживать хорошее самочувствие персонала и предотвращать длительные потери рабочих часов.

Улучшение условий труда

Когда компания заботится о здоровье своих сотрудников, это не просто бонус, а важный фактор, который делает работу более привлекательной. Люди охотнее остаются там, где чувствуют поддержку и уверенность в завтрашнем дне. Особенно это актуально для профессий с высоким уровнем риска, где здоровье и безопасность на первом месте.

Снижение затрат на эвакуацию и лечение

Если на удалённом объекте кто-то получил серьёзную травму или внезапно заболел, быстро доставить его в больницу может быть сложно. Иногда этому мешает плохая погода, отсутствие дорог или просто слишком большое расстояние. В таких ситуациях очень важно, чтобы на месте был подготовленный медик с нужным оборудованием, а также возможность связаться с врачами удалённо. Это поможет сразу определить, насколько всё серьёзно, оказать первую помощь и решить, действительно ли нужна эвакуация. Такой подход не только спасает жизни, но и снижает ненужные расходы на срочные перевозки, позволяя использовать ресурсы там, где они действительно нужны.

Когда приходится организовывать медицинскую службу прямо на предприятии, а когда — привлекать помощь

Удалённое здравоохранение можно организовать по-разному. Крупные компании с достаточными ресурсами могут создать собственные медицинские службы, включающие врачей общей практики, медсестёр и младший медицинский персонал. Это позволяет полностью контролировать процессы, но требует значительных финансовых и организационных затрат.

Другой вариант — аутсорсинг медицинского обслуживания. Компании, не имеющие возможности или необходимости создавать свою медицинскую инфраструктуру, могут воспользоваться услугами специализированных организаций. Такие подрядчики предлагают комплексное медицинское сопровождение, от организации здравпунктов и лицензирования до подбора персонала и оснащения необходимым оборудованием.

Существует также гибридный подход, сочетающий внутренние медицинские службы и внешних подрядчиков. К примеру, предприятие может иметь собственного фельдшера для выполнения базовых функций, но в сложных случаях прибегать к услугам телемедицины или выездных бригад.

В любом случае выбор модели удалённого здравоохранения должен учитывать не только финансовые аспекты, но и требования безопасности, условия работы и потребности сотрудников.

Чтобы улучшить медицинскую помощь на удалённых территориях, важно повышать её доступность и качество, готовить специалистов с учётом специфики работы в таких условиях, разрабатывать единые стандарты и адаптировать законодательную базу. Также необходимо внедрять современные технологии, включая телемедицину и цифровые решения, которые помогут организовать медицинскую поддержку более эффективно. Все эти вопросы будет освещать Ассоциация отдалённого здравоохранения «Инотздрав» на ежегодной международной конференции в Томске. В 2025 году конференция пройдёт 4–5 сентября.

Татьяна Рудко

вице-президент ассоциации «Инотздрав», член правления, кандидат биологических наук, МВА, руководитель отдела маркетинга ГК ЦКМ

Мы хотим, чтобы наши читатели получали максимум пользы.
Помогите нам сделать Трудовую оборону лучше. Пройдите короткий опрос.
ответить на вопросы
Exit mobile version