Дискриминация сотрудников с ВИЧ на работе — проблема, которая касается предприятий во всём мире, в том числе в России. Об этом говорят данные Международной организации труда (МОТ) и компании Gallup International по изучению общественного мнения. Данные доклада основаны на опросе 55 000 человек в 50 странах.
Дискриминация процветает на работе из-за недостатка знаний
Четверо из десяти опрошенных считают, что людей с ВИЧ нельзя допускать к работе с теми, у кого болезни нет. Шестеро из десяти выступают за обязательное тестирование на ВИЧ как условие допуска человека к работе.
Исследование показывает, что дискриминация на рабочем месте процветает из-за того, что люди не знают о путях передачи ВИЧ: правильные ответы на эти вопросы дал лишь каждый четвёртый респондент. Только каждый второй в курсе, что ВИЧ не передаётся, например, при совместном пользовании душем.
Наименее терпимое отношение к коллегам с ВИЧ выявлено в Азиатско-Тихоокеанском регионе, на Ближнем Востоке и в Северной Африке: лишь порядка 40% респондентов там считают, что людям с ВИЧ можно работать вместе с теми, у кого его нет.
«То, что 40 лет спустя после начала эпидемии ВИЧ заблуждения насчёт этой болезни по-прежнему распространены, вызывает шок, — говорит Чиди Кинг, руководитель отдела по вопросам гендера, равенства, разнообразия и инклюзивности МОТ. — Отсутствие элементарных знаний о том, как передаётся ВИЧ, создаёт питательную среду для стигматизации. Дискриминация на рабочем месте ведёт к маргинализации людей, живущих с ВИЧ, толкает их к нищете и препятствуют обеспечению достойного труда».
Авторы доклада дают ряд рекомендаций, среди которых информирование работников о путях передачи ВИЧ и развеивание мифов на этот счёт; отмена обязательного тестирования на ВИЧ; противодействие насилию и притеснениям на рабочем месте.
Некоторые профессии в России требуют обязательного тестирования на ВИЧ
По закону человек не должен сообщать о своём ВИЧ-статусе работодателю. Закон также запрещает увольнять с работы или не принимать на неё ВИЧ-положительных людей из-за их статуса. Тем не менее в России есть перечень должностей, которые требуют обязательного тестирования на ВИЧ-инфекцию.
При выявлении ВИЧ-инфекции этих людей должны перевести на другую работу, но на практике это часто просто приводит к увольнениям.
Способы передачи ВИЧ
Мы собрали способы передачи ВИЧ на одном плакате. Повесьте его на видном месте, чтобы ваши сотрудники были в курсе, что про ВИЧ выдумки, а что правда.
Чтобы лучше рассмотреть плакат, переверните телефон или откройте плакат на компьютере
Данная статья носит не рекламный, а информационный характер. Существуют противопоказания к применению и использованию препаратов и медицинских процедур, которые фигурируют в тексте. Необходимо ознакомиться с инструкцией по применению препаратов и процедур и получить консультации специалистов.