COVID-19 — одна из самых серьёзных проблем, с которыми столкнулись общество и бизнес за последнее время. Преодолеть эту проблему можно будет только в случае применения совместных комплексных мер, чтобы остановить распространение инфекции и обеспечить безопасную и здоровую рабочую среду как для работников на удалении, так и для тех, кто трудится на рабочих местах. Профилактика COVID-19 на рабочем месте должна сочетаться с мерами по защите физического и психического здоровья, безопасности и благополучия работников от других профессиональных опасностей при производстве, закрытии и повторном открытии рабочих мест.

На рабочих местах, где работники могут подвергнуться воздействию вируса, который относится к категории инфекционных биологических агентов, работодатели должны провести оценку рисков распространения и принять соответствующие превентивные меры. Рекомендации, представленные в этих правилах, предназначены для поддержки работодателей в выполнении обязанностей по организации безопасных условий труда. Более подробную информацию по теме можно найти в нашей статье «Как уберечь сотрудников предприятия от инфекций».

  • Поощрять вакцинацию работников

    Стратегии по стимулированию вакцинации могут быть сгруппированы в рамках модели Всемирной организации здравоохранения «три У»: уверенность, убеждения и удобство.

    Увеличение приверженности использования вакцин против COVID-19 может быть достигнуто за счёт:

    • повышения уверенности в безопасности и эффективности вакцин; 
    • борьбы с убеждениями по поводу незначительной опасности пандемии;
    • обеспечения удобства вакцинации.

    Борьба с дезинформацией о вакцинах и вакцинации является ключом к достижению этих целей.

    Работодатели могут предоставить несколько дней оплачиваемого отпуска на случай, если у работников возникают побочные эффекты после иммунизации. Вакцинацию от коронавирусной инфекции можно организовать прямо на предприятии, в том числе удалённом. Если работники отказываются пройти вакцинацию, необходимо организовать регулярное тестирование на COVID-19. Можно вводить запретительные меры для неиммунизированных работников.

  • Проинструктировать работников о необходимости самоизоляции при наличии симптомов COVID-19 и контакта с заражёнными

    Работники, которые имели контакт с зараженными COVID-19, а также те, у кого появились симптомы инфекционного заболевания, должны оставаться дома. Вакцинированные работники, которые контактировали с инфицированными COVID-19, должны пройти ПЦР-тестирование через 3—5 дней после контакта. Невакцинированные работники должны быть протестированы на COVID-19 сразу после обнаружения контакта с инфицированными, через 5—7 дней нужно пройти повторный тест. Работодателям следует активно применять политику, побуждающую работников не приходить на работу больными.

    Устранение возможности потенциального проникновения SARS-CoV-2 на рабочие места — наиболее эффективный способ предотвращения вспышек COVID-19 на предприятии. В связи с этим одним из самых рациональных методов профилактики коронавирусной инфекции является переход к удалённой работе в тех случаях, когда это возможно.

  • Предоставить работникам защитные маски и другие СИЗ

    Работники должны носить маски, плотно прилегающие к носу, рту и подбородку. Маски должны быть сделаны из двух слоёв плотной дышащей ткани, например хлопка. Оптимальной эффективностью обладают маски-респираторы FFP2 или FFP3. Маски нужно носить в закрытых помещениях в ситуациях тесного контакта с другими людьми. В рабочих ситуациях, когда маска может быстро намокнуть, работникам следует чаще сменять друг друга.

  • Обеспечить физическое дистанцирование в общих рабочих зонах

    Физическое дистанцирование на рабочем месте замедляет распространение инфекции и защищает работников от заражения COVID-19. Рекомендуется разделение обеденных перерывов для разных отделов предприятия в разное время и введение режима посменной работы. Если физическое дистанцирование на рабочем месте невозможно, необходимо установить защитные экраны, например из оргстекла. Свести к минимуму необходимость в личных встречах, поощряя телеконференции. Распределить и изменить время входа на рабочее место и выхода из помещения, чтобы избежать скоплений людей. Следует избегать совместного использования транспорта и стимулировать альтернативные виды перемещения, такие как ходьба, езда на велосипеде или использование личного автомобиля.

  • Улучшить вентиляцию на объекте

    Улучшение вентиляции поможет снизить концентрацию вирусных частиц в воздухе и риск распространения коронавирусной инфекции среди работников. Необходимо обеспечить работу, плановые проверки и техническое обслуживание систем вентиляции и кондиционирования воздуха в соответствии с рекомендациями производителя. В зданиях, где система вентиляции не предусмотрена, нужно использовать естественную вентиляцию, открывая окна и двери, если это не противоречит технике безопасности. В помещениях с высокой посещаемостью могут быть использованы переносные HEPA-фильтры.

  • Обеспечить очистку и дезинфекцию поверхностей

    Дверные ручки, лестничные перила, кнопки лифтов, столы, телефоны, кухни и предметы общего пользования нужно дезинфицировать регулярно несколько раз в день.

  • Предоставить работникам средства для мытья рук и другие средства гигиены для кожи

    Работники должны иметь свободный доступ к средствам для мытья рук и дезинфицирующим средствам для кожи на спиртовой основе с содержанием спирта не менее 60%. 

Источники:

Данная статья носит не рекламный, а информационный характер. Существуют противопоказания к применению и использованию препаратов и медицинских процедур, которые фигурируют в тексте. Необходимо ознакомиться с инструкцией по применению препаратов и процедур и получить консультации специалистов.

Главный редактор материала Павел Хаснулин.

Exit mobile version