Для вахтовиков Новый год — обычный рабочий день с небольшими поблажками. Где-то дают поспать на час дольше, где-то организуют в столовой праздничный ужин, а где-то всё ограничивается кружкой чая между работой. На удалённых объектах не до праздничной романтики: график плотный, связь нестабильная, условия разные, а ответственность никуда не исчезает.
Мы собрали истории трёх специалистов — медика, рабочего и моряка, — чтобы показать, как Новый год проходит в реальности и что помогает людям держаться, сохраняя бодрость духа.
«Главное — спокойная смена». Как встречают Новый год медики
На медицинских пунктах Новый год проходит без особых формальностей. Состав дежурных везде разный: где-то работает целая смена, а где-то всего один фельдшер. Поэтому и формат вечера определяется тем, кто есть на месте. Медики заранее знают, кто будет дежурить, и подготовка обычно сводится к простым вещам: навести порядок в комнате отдыха, повесить несколько украшений, поставить небольшую ёлку. К вечеру собирают общий стол, часть блюд берут в столовой, что-то привозят из дома.
На нашем объекте к Новому году мы подходим заранее и довольно спокойно. По графику понятно, кто заедет в конце ноября, кто в начале декабря, кто останется на смене в новогоднюю ночь. Исходя из этого и договариваемся, кто что привезёт и как будем встречать праздник.
Обычно часть стола заказываем через столовую или общепит, который обслуживает проект: через шеф-повара или администратора оформляем пиццу, торт, какие-то блюда. Всё, конечно, за оплату. Остальное привозим из дома. Кто-то везёт копчёное сало, кто-то соленья, грибы в банке, кто-то оленину, курдючный жир, бастурму.
Накрываем стол прямо в здравпункте, в комнате для отдыха медицинского персонала. Украшаем её мишурой, вешаем гирлянды, где-то организуем импровизированную ёлку. У меня в комнате, например, висит гирлянда: включишь — она мигает, и уже по-другому воспринимается рабочее помещение. На улице заказчик ставит большую искусственную ёлку. Её обычно наряжают заранее, ещё до праздника, и когда ты идёшь мимо, чувствуешь, что год заканчивается и какая-то предновогодняя атмосфера всё-таки есть.
Алкоголя у нас нет принципиально. Это и политика работодателя, и требования заказчика. Плюс сама специфика работы: мы в любом случае должны быть готовы к вызову, держать телефон и рацию под рукой, чтобы в случае чего собрать бригаду и выехать в течение четырёх минут. Поэтому сидим всегда в форме, без переодеваний и карнавалов.
Перед праздником обычно получаем поздравления от руководства: рассылку от директора, напутственные слова, звонки от руководителя проекта, куратора. Иногда бывают премиальные. Отдельно работодатель делает подарки детям сотрудников до 14 лет. Мы заранее подаём общую заявку, указываем возраст и пол ребёнка, и потом по месту регистрации семьи приходит посылка — сладости, небольшие игрушки. Видно, что подарки собирают с учётом возраста, это приятно и детям, и взрослым.
В саму новогоднюю ночь обычно собираемся всей сменой: дневная бригада, ночная, диспетчер. Сначала ужинаем, пьём чай, кофе, соки, пробуем, кто что привёз. Можем включить по телевизору или на компьютере обращение президента, какие-то праздничные программы, вроде «Песен о главном». Посидим немного, поздравим друг друга, скажем пару подбадривающих слов, и дальше у каждого начинается свой блок общения с семьёй: минут десять-пятнадцать звонков домой.
Если есть тяжёлый пациент, лежащий в ожидании эвакуации, конечно, о нём не забываем. У таких людей чаще всего диетический стол, но мы стараемся найти возможность выделить небольшой кусочек торта, налить сока, чтобы человек тоже почувствовал, что вокруг Новый год.
Отдельная тема — новички. Когда человек впервые заезжает на вахту и сразу попадает на Новый год, ему бывает особенно тяжело. Дома у него свои традиции, своя компания, а здесь новый коллектив, жёсткий график, холод, незнакомое место. Мы стараемся таких людей не оставлять в стороне: сажаем за стол, разговариваем, рассказываем истории из практики, какие-то забавные случаи, делимся опытом по проекту, вспоминаем студенческие годы. Это помогает снять скованность и включить человека в команду.
В целом Новый год у нас проходит спокойно, но «с рукой на пульсе». Посидели немного, сделали фото у ёлки, разошлись по комнатам. Утром обычный рабочий день по графику.
«Двойная оплата мотивирует работать в праздники». Как встречают Новый год рабочие
У рабочих на месторождениях Новый год проходит в зависимости от графика и условий самого объекта. Если рядом есть село или посёлок, можно выехать за горячей едой, но на большинстве площадок люди остаются на базе и ориентируются на то, что предлагает столовая. Праздничный вечер получается коротким: связь работает нестабильно, подъём рано утром, а контроль за соблюдением режима остаётся таким же строгим, как в любой другой день. Поэтому рабочие собираются маленькими компаниями, ужинают и стараются успеть созвониться с семьёй.
В прошлом году мне по графику повезло: стояла дневная смена. Мы отработали, собрали небольшую компанию — человек шесть-семь — и решили съездить в ближайшее село, пока было светло и дорога позволяла. Взяли шашлык, какие-то простые продукты, соки. Вернулись на объект, сели в вагончике, спокойно поели, поговорили немного. Это и был наш Новый год. Никто не ждал обращения президента, потому что утром выходить на смену. Легли спать раньше, чтобы быть в форме.
На других объектах, особенно на северах, такой возможности выехать нет. Там всё проходит ещё проще: столовая готовит более-менее праздничный ужин — салаты, горячее, иногда могут дать мандарины. Люди приходят, ужинают, разговаривают и расходятся. Большинство даже не сидит до полуночи. Во-первых, надо рано вставать. Во-вторых, связь в новогоднюю ночь загружена так, что дозвониться до кого-то почти нереально. Обычно созваниваемся с близкими часов в 10–11 вечера и показываем друг другу свои столы.
У нас праздничные дни оплачивались в двойном размере. Это сильно влияло на настрой. График тогда был 15 через 15, поэтому вахта шла быстро, без ощущения бесконечности. Деньги — один из реальных факторов, который помогает морально. Все едут работать, не отдыхать, и отношение у всех примерно одинаковое: Новый год — это просто ещё один вечер, только с праздничным ужином.
Иногда, крайне редко, руководитель может дать небольшую поблажку утром 1 января. Например, выходить на смену не в семь или в восемь утра, а в девять. Но это именно исключения, которые зависят от объекта, ситуации и руководства.
Контроль тоже остаётся обычным. Специалисты по технике безопасности могут пройтись по вагончикам с алкотестером. Все к этому относятся спокойно, потому что правила есть правила. Алкоголь никто не берёт, да он и не нужен, когда через несколько часов вставать на смену.
Грустно ли? По-разному. Конечно, хотелось бы отмечать дома, но на вахте в какой-то момент привыкаешь, и праздник перестаёт восприниматься как что-то особенное.
«Праздник зависит от моря, а не от даты». Как встречают Новый год моряки
На судах Новый год зависит от промысловой обстановки и погоды сильнее, чем от даты в календаре. У рыбаков нет фиксированных выходных: работа идёт по вахтам, и любой шторм, переход или активный лов сразу меняет планы экипажа. Поэтому праздничный вечер на море всегда получается разным. В этой профессии многое держится на коллегах и небольших внутренних традициях, которые экипаж создаёт сам, насколько это позволяет море.
На судах за мои годы работы сложилась своя традиция: в море отмечают только два действительно заметных для команды праздника — Новый год и День рыбака. И то не всегда удаётся их провести. Главное, что определяет вечер, — промысловая обстановка. Если шторм, переход или активный лов, бывает, что вообще до стола дело не доходит. Но когда есть возможность, стараемся собраться.
Обычно повар готовит большой общий стол на всю команду. Это всегда что-то особенное: праздничные блюда, свои фирменные вещи, маленькие фишки, которые он делает только к таким датам. Если позволяет ситуация, капитан может выделить хотя бы вечер, чтобы команда села за стол. Бывают дни, когда судно укрывается от шторма или стоит в дрейфе, тогда есть шанс провести праздник чуть спокойнее.
Когда я работал на шхуне на крабе, у нас освобождали людей от работы примерно на шесть часов. Судно ложилось в дрейф, и команда собиралась в столовой. На стол выставляли вкусности, разрешалось небольшое количество алкоголя — всё в пределах разумного, чтобы не нарушить дисциплину.
Связь с родными — отдельная история. Раньше, когда интернета не было, стояли в очереди на мостике к спутниковому телефону. Позвонить можно было на короткое время: поздравления, несколько слов, убедиться, что дома всё в порядке. Сейчас проще, но традиция очереди у спутникового телефона у многих в памяти осталась.
Внутри экипажа ребята иногда обмениваются небольшими подарками. У нас как-то получилось, что я подарил старшему механику якутскую фигурку из кости мамонта, а он мне маленький оригинальный швейцарский ножик. Ничего дорогостоящего, просто символические вещи, которые приятно потом держать в руках.
На большой плавбазе, где я когда-то работал, Новый год проходил более оживлённо. Там всегда находились люди, которые что-то организуют: кто-то рассказывал стихи, кто-то читал шутливые поздравления, кто умел рисовать — делал карикатуры на жизнь в море. Собирались в общей столовой, был большой праздничный ужин, а после люди расходились по каютам, где у кого была музыка или тихие разговоры.
Курьёзных случаев за все годы было немного. Разве что стандартные истории, когда кто-то на радостях переоценил силы и слишком активно отметил — а утром 1 января всё равно нужно выходить на вахту. И если человек не в состоянии идти сам, его буквально приносят. Работа никуда не исчезает.
Вообще, я считаю, что вопрос праздников и досуга на судах сейчас недооценён. Это важная часть жизни экипажа. В условиях длительных рейсов и тяжёлой работы любая организованная активность сильно поддерживает дух команды и влияет на работоспособность. Даже если вспомнить полярников: у них самодеятельность, соревнования, досуг были заложены в систему, и это помогало им выживать годами.
К сожалению, сегодня приоритет у компаний — выполнить промысловую задачу, освоить квоту, поймать рыбу. Всё остальное считается второстепенным. Капитаны действуют в этих же рамках: если что-то и устраивают, то по собственной инициативе и только так, чтобы не мешать промыслу. Но всё равно находятся люди, которые стараются сделать что-то для экипажа: организовать вечер, придумать программу, приготовить что-то необычное. Это важно, и я считаю, что этому стоит уделять больше внимания.
