Чрезмерная нагрузка на работе, противоречивые требования и отсутствие поддержки со стороны руководства — психосоциальные факторы, которые способствуют развитию заболеваний опорно-двигательного аппарата на рабочем месте.
Об этом говорится в обзоре, проведённом специалистами Европейского агентства по безопасности и гигиене труда. Результаты исследования были опубликованы 17 ноября.
Эксперты изучили научную литературу, которая могла служить свидетельством для утверждения о том, что психосоциальные факторы являются причиной развития болезней опорно-двигательного аппарата. Из обширного каталога исследований этап отбора прошли 53 публикации, которые эксперты затем проанализировали и оценили.
Результаты систематического обзора показали, что психосоциальные факторы риска вносят существенный вклад в развитие заболеваний опорно-двигательного аппарата на рабочем месте и в стойкий характер сопровождающих их симптомов. Они не действуют изолированно, но их влияние сочетается и часто усугубляет воздействие физических факторов риска.
Наличие заболеваний опорно-двигательного аппарата, в свою очередь, может усилить восприятие психосоциальных факторов, таких как высокая трудовая нагрузка и отсутствие социальной поддержки.
Учёные не нашли свидетельств того, что определённые категории работников или виды организаций, в которых они работают, в том числе с учётом размера компании, подвергаются большим или меньшим рискам развития заболеваний опорно-двигательного аппарата.
Некоторые психосоциальные факторы могут иметь и положительный эффект. Например, уровень самостоятельного контроля над рабочим процессом может смягчить негативные последствия высоких требований к производительности.
Длительное воздействие психосоциальных факторов связано с негативными последствиями для психического и физического здоровья и может привести к появлению симптомов депрессии, болям в спине, хронической усталости, способствовать проявлениям существующих проблем со стороны пищеварительной, сердечно-сосудистой систем, иммунных нарушений и других хронических патологических процессов.
Заболевания опорно-двигательного аппарата и стресс на рабочем месте создают серьёзные проблемы как для работодателей, так и для работников, приводя к личным, финансовым и социальным потерям. Организации теряют персонал, у работников снижается производительность, увеличиваются затраты на лечение и социальные выплаты.
Связанный с работой стресс, безусловно, не является единственной причиной заболеваний опорно-двигательного аппарата, но в некоторых случаях вносит значительный вклад в их формирование, заключили исследователи. Биологические механизмы, посредством которых психосоциальные факторы влияют на развитие заболеваний опорно-двигательного аппарата, ещё предстоит изучить.
Организациям рекомендовали принять меры по устранению физических и психосоциальных рисков развития болезней опорно-двигательного аппарата, возникающих на работе, а также уделять особое внимание реабилитации работников, подвергшихся психоэмоциональным и физическим перегрузкам. Работодателям необходимо поощрять честность и открытость со стороны сотрудников. Это даст возможность оценить психосоциальные факторы риска. Работники должны быть уверены, что информация, которой они делятся, является конфиденциальной.
Данная статья носит не рекламный, а информационный характер. Существуют противопоказания к применению и использованию препаратов и медицинских процедур, которые фигурируют в тексте. Необходимо ознакомиться с инструкцией по применению препаратов и процедур и получить консультации специалистов.
Главный редактор материала Павел Хаснулин.