В сфере труда меняется отношение к насилию и домогательствам. Конвенция МОТ № 190 — это первый международный стандарт, направленный на борьбу с насилием и домогательствами в сфере труда. Конвенция подтверждает, что каждый имеет право работать в среде, свободной от насилия и домогательств.
В документе содержится первое согласованное на международном уровне определение насилия и домогательств в сфере труда. Под гендерным насилием понимают «ряд неприемлемых действий и практик», которые «направлены, приводят или могут привести к причинению физического, психологического, сексуального или экономического вреда».
Конвенция требует, чтобы ратифицировавшие её страны приняли комплексный подход к предотвращению и искоренению насилия и домогательств посредством мер и средств правовой защиты, а также руководства, обучения и повышения осведомлённости. Всё большее количество стран ратифицирует конвенцию МОТ № 190 «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда». Одиннадцатой страной в мире и третьей страной в Европе, подписавшей документ, стала Великобритания.
Россия конвенцию «Об искоренении насилия и домогательств на рабочем месте» не ратифицировала. В российском законодательстве домогательства не считаются преступлением. В УК РФ есть закон, который запрещает использовать служебное положение для принуждения к сексуальному взаимодействию. Подробнее мы писали об этом в материале «Что такое насилие и домогательства на работе».
Данная статья носит не рекламный, а информационный характер. Существуют противопоказания к применению и использованию препаратов и медицинских процедур, которые фигурируют в тексте. Необходимо ознакомиться с инструкцией по применению препаратов и процедур и получить консультации специалистов.