Ментальное здоровье сотрудников — показатель не менее важный, чем физическое здоровье. От него зависит не только работоспособность человека, но и безопасность на предприятии. В России существует процедура психиатрического освидетельствования, призванная провести оценку психического здоровья.
Психиатрическое освидетельствование — процесс, в рамках которого квалифицированный специалист оценивает состояние психического здоровья человека. Рассказываем, какие есть особенности у процедуры, и отвечаем на главные вопросы о ней.
Кому необходимо проходить психиатрическое освидетельствование
К профессиям, работники которых должны регулярно проходить освидетельствование, относят:
- врачей и других медработников;
- преподавателей в школах и вузах;
- водителей.
Также процедура необходима, если работник контактирует с вредными, токсичными или взрывчатыми веществами, работает в опасных условиях или занимает должность, которая связана с возможным применением оружия.
Как проходит психиатрическое освидетельствование
Освидетельствование проводит врач-психиатр. Чтобы оценка была объективной, процедуру может вести не один врач, а комиссия из трёх специалистов.
Психиатрическое освидетельствование включает в себя:
- приём врача-психиатра, на которой специалист задаёт вопросы и проводит осмотр;
- психопатологическое обследование, в ходе которого психиатр оценивает наличие и выраженность различных симптомов — галлюцинаций, бреда, аффективных расстройств, когнитивных нарушений.
Обычно процедура длится около получаса — и если всё в порядке, врач может сразу выдать справку. Но в среднем срок получения заключения — до трёх дней.
В том случае, если у врача возникают сомнения во время освидетельствования, он может направить сотрудника в кабинет участкового психиатра. Там специалист проводит более подробную беседу — и после этого выдаёт заключение.
Какие документы необходимы для прохождения процедуры
С собой необходимо взять:
- Паспорт или другой документ, подтверждающий личность.
- Направление от работодателя.
- СНИЛС — оригинал или копию. В крайнем случае, если вы не знаете, где ваш СНИЛС, посмотрите его номер на портале «Госуслуги».
- При наличии — предыдущие заключения медицинских и психиатрических осмотров.
Как часто надо проходить освидетельствование
В первую очередь процедуру проводят при приёме на работу, а затем — в зависимости от условий труда, раз в год или два. При этом если человек поступает на работу по виду деятельности, по которому успешно проходил освидетельствование менее двух лет назад, то повторно процедуру он может не проходить.
До 2022 года результаты психологического освидетельствования считались действительными пять лет, сейчас же этот срок должен определять Минздрав — но в последнем приказе точной информации об этом не было.
Пройти процедуру нужно не позднее чем через 20 дней после получения направления, а если срок уже прошёл, придётся получить направление повторно.
Можно ли отказаться от освидетельствования
В целом да, заставить проходить процедуру нельзя: она считается добровольной. Но работодатель может отстранить сотрудника без результатов освидетельствования — при этом уволить человека, который отказался от процедуры, тоже нельзя.
Проверьте почту
Данная статья носит не рекламный, а информационный характер. Существуют противопоказания к применению и использованию препаратов и медицинских процедур, которые фигурируют в тексте. Необходимо ознакомиться с инструкцией по применению препаратов и процедур и получить консультации специалистов.