С 1 сентября 2024 года действует приказ Минздрава № 220н, который обновил правила оказания первой помощи на рабочем месте. Работодателей обязали организовать обучение сотрудников по оказанию первой помощи. Мы поговорили с руководителем образовательного центра АНО ДПО «Альфамедтренинг» Оксаной Перепёлкиной о том, кому подойдёт такой курс, как проходит выездное обучение и зачем нужна искусственная кровь.
Кто обязан пройти подготовку по оказанию первой помощи
Ещё до вступления в силу приказа № 220н работники на заводах, в горнодобывающей промышленности, на нефтяных станциях и других производствах проходили обучение первой помощи. Условия труда на подобных объектах опасны, и владение навыками сердечно-лёгочной реанимации (СЛР), иммобилизации конечностей или наложения жгута и повязки для остановки кровотечения может спасти жизнь коллеге. Таких сотрудников без медицинского образования называют «первопомощники».
Обучение первой помощи обязательно не для всех работников предприятий. Но работодатели всё чаще обращаются к нам с запросом для подготовки первопомощников из рядовых сотрудников. Такие люди после обучения регулярно проходят рефреши знаний, участвуют в учебно-тренировочных занятиях и контактируют с медицинской службой на предприятии.
Первопомощники могут оказать первую помощь до прихода медика и тем самым спасти жизнь. Мы рекомендуем заказчикам таких людей выделять на предприятии, к примеру размещать стикеры в виде креста на касках тех, кто прошёл обучение. Так коллеги могут знать, на кого можно рассчитывать в сложной ситуации.
Согласно приказу, обучение базовой первой помощи проходят специалисты по охране труда, председатели и члены комиссий по проверке знаний охраны труда, представители рабочих профессий и водители. Также пройти курс обязаны те, кто сам в будущем будет обучать сотрудников: инструкторы по охране труда и преподаватели.
Углублённый курс обязаны пройти те, кто постоянно находится в зоне риска: сотрудники органов внутренних дел, работники противопожарной или аварийно-спасательной службы.
Какие санкции ждут работодателя
Роструд проводит плановые проверки предприятий. Кратность зависит от категории риска предприятия, численности работников и других факторов: обычно регулярность составляет от одного раза в три года до одного раза в шесть лет.
Также инспекция может проверить предприятие внепланово. Это может быть реакцией на жалобу работника или профсоюза, на данные от прокуратуры, Следственного комитета и даже СМИ. Любой несчастный случай на производстве может стать поводом для проведения проверки.
Если инспектор обнаружит, что журналы инструктажей, протоколы проверки знаний, удостоверения об обучениях заполнены некорректно или их вовсе нет, — выпишет штраф. Если нарушения не будут исправлены, проверяющий орган вправе приостановить деятельность компании.
Какие есть курсы обучения первой помощи
BLS, ALS, ILS и ITLS — международные стандарты обучения медицинских специалистов и немедицинского персонала по оказанию экстренной помощи. Их разработал и утвердил Европейский совет по реанимации.
Чтобы пройти даже самый углублённый реанимационный курс, не обязательно ехать далеко. Инструкторы АНО ДПО «Альфамедтренинг» проводят обучение в учебных центрах или на территории заказчика.
В АНО ДПО «Альфамедтренинг» проводят обучение по курсу «Первая помощь», я советую его проходить всем категориям граждан, так как он более расширенный и универсальный. В обучение входит сердечно-лёгочная реанимация с АНД, остановка кровотечений, помощь при укусах змей, транспортировка пострадавших.
Как организовать обучение
Заказчик — руководитель предприятия или специалист по охране труда — направляет заявку на обучение. Количество участников не имеет значения: их разбивают на группы. В среднем в одной группе по 10–12 человек. Также организатор может заказать сразу несколько обучающих курсов: и для немедицинских сотрудников, и для медиков.
Самая маленькая группа, которая у нас обучалась, — четыре человека. Можно работать и с меньшим количеством людей, но это может быть сложнее: первопомощники обычно отрабатывают навыки в парах или по несколько человек.
Как проходит обучение на рабочем месте
При выездном обучении инструкторы везут с собой необходимое оборудование: манекены, спинальный щит, носилки, шины и жгуты. Они даже могут захватить с собой искусственную кровь — по запросу заказчика. Тогда ситуационные задачи будут более реалистичны. Для защиты одежды участникам выдают специальные медицинские костюмы.
Когда обучение персонала проходит прямо на рабочем месте, привычная обстановка, с одной стороны, уже знакома будущим первопомощникам, поэтому ситуационные задачи можно отработать сразу в «полевых условиях». С другой стороны, близость к рабочему месту может отвлекать сотрудника: хочется и на звонок ответить, и правки последние в отчёт внести, и с коллегой о текущих задачах поговорить.
Ещё один формат обучения — в симуляционном центре. В таком обучении главный плюс: доступ к разнообразному симуляционному оборудованию. В центре есть муляж машины скорой помощи и автомобиля после аварии, полноростовые манекены, торсы: на них учащиеся отрабатывают навыки оценки обстановки, СЛР, наложения жгутов, шин и транспортировки пострадавших.
Тренировки с использованием реального оборудования и моделированием происшествий помогают довести действия до автоматизма и научиться сохранять хладнокровие в экстренной ситуации
Эффективность и выездного обучения, и обучения в центре одинакова. Всё дело в инструкторах: если человек способен заинтересовать и вовлечь сотрудника, то даже тот, кого заставили учиться, в конце концов вольётся в обучение и будет активным участником.
Как отрабатываются навыки
Экстренные ситуации требуют чётких действий. Если курс просто прослушать, как лекцию, знания не запомнятся, а воспроизвести их в стрессовый момент будет нереально. Поэтому инструкторы обучают сразу на деле: помогает раздаточный материал и коллега, который будет выполнять роль пострадавшего.
Также отрабатывать навыки помогают ситуационные задачи, которые адаптированы под характер производства и типичные травмы на предприятии.
Каждый сотрудник обязательно отрабатывает практические навыки под руководством инструктора — на манекене или на коллеге
Что получают сотрудники по итогу обучения
Те, кто окончил обучение, получают сертификаты о прохождении курса. Каждый такой сертификат именной, его можно проверить по QR-коду. Для медиков обучение засчитывается в системе НМО.
- Инструкторы аттестованы по программам ERC, AHA, ITLS, SAFER и ASHI
- Сертификаты провайдеров и инструкторов, признанные на территории России, Евросоюза и США
Как часто нужно обновлять знания
Формально периодичность законом не закреплена, но в АНО ДПО «Альфамедтренинг» рекомендуют один раз в год проводить рефреш. Некоторые компании проводят мастер-классы и соревнования.
В наш учебный центр обращаются заказчики и для подготовки своих специалистов к участию в различных соревнованиях или мастер-классах, где одним из этапов является оказание первой помощи пострадавшим.