Компании должны планировать и внедрять меры по защите работников и объектов от чрезвычайных ситуаций. К ЧС могут относиться техногенные аварии на самом предприятии, пожары — внутренние и внешние, природные катастрофы, например, наводнения и ураганы. Для каждой причины ЧС есть свой свод правил, но существуют общие закономерности.

Сделали выжимку из законов и составили памятку, что должны делать как работодатели, так и работники.

Создать условия для устойчивой работы предприятия

Работодатель должен повышать устойчивость предприятия к возможным ЧС техногенного или природного характера. Это означает создание таких условий, чтобы минимизировать риски для жизни и здоровья персонала и населения, свести к минимуму материальные потери, исключить вынужденную остановку производства и быстро восстановиться после аварии.

В комплекс мер по обеспечению устойчивости входят:

  • строительство предприятий в удалении от жилых массивов, чтобы те не попадали в возможную зону разрушения или заражения;
  • создание инженерной защиты при проектировании и строительстве;
  • формирование специальной комиссии, которая будет проводить анализ дел и подбирать корректирующие мероприятия;
  • обеспечение безопасности персонала, в том числе, с помощью СИЗ, средств первичного пожаротушения, строительства убежищ;
  • укрепление и защита коммуникаций;
  • подготовка запасов продуктов, питьевой воды, медикаментов;
  • создание фонда материально-технических средств для ликвидации возможных последствий;
  • разработка приёмов светомаскировки;
  • создание страхового фонда документации в виде цифровых копий;
  • поиск и внедрение новых средств для защиты производственных фондов.

Организации должны регулярно предоставлять в местное отделение МЧС и другие органы утвержденные планы мероприятий по предупреждению ЧС, эвакуации людей и ликвидации последствий аварий.

Обучить людей, как действовать во время чрезвычайной ситуации

Работодатель должен разработать инструкцию и провести инструктаж сотрудников в течение первого месяца после приёма на работу. В дальнейшем проводить повторный инструктаж нужно не менее одного раза в год, а также организовывать учения и тренировки.

МЧС предлагает отразить в инструкции такие темы:

  • права и обязанности работников;
  • возможные опасности, которые возникают при ЧС;
  • меры по предотвращению чрезвычайных ситуаций;
  • способы защиты от опасностей;
  • порядок действий при сигналах оповещения;
  • правила поведения во время эвакуации;
  • информация об ответственности за нарушение правил и мер по защите.

Также МЧС рекомендует объединять инструктажи по гражданской обороне и ЧС.

С 1 сентября в силу вступило Постановление Правительства № 546 от 27 апреля 2024 года, которое вводит для предприятий категории по гражданской обороне. Они будут присвоены компаниям, которые имеют оборонное и экономическое значение, выполняют мобилизационное задание, несут повышенные риски для населения в случае аварии или являются уникальными культурными объектами. Реестр должен быть сформирован после 1 января 2025 года, сейчас идёт сбор информации.

Если компания относится к этому ряду, это должно быть отражено в инструкции для персонала.

Подготовить ресурсы для предупреждения ЧС и ликвидации последствий

Каждое предприятие должно подбирать средства для наблюдения и контроля в силу своей специализации. Все эти средства входят в единую систему мониторинга в Российской Федерации.

К мерам для организаций могут относиться:

  • контроль за обстановкой на опасных производственных объектах и близлежащих территориях;
  • выполнение мер пожарной безопасности;
  • участие в тушении пожаров, в том числе лесных;
  • безаварийная езда и транспортная безопасность;
  • мониторинг излучений;
  • изучение вредного воздействия химикатов на здоровье человека;
  • соблюдение принципов экологической безопасности;
  • контроль за стабильностью гидротехнических сооружений;
  • поддержание систем газо-, тепло-, водоснабжения в исправном состоянии;
  • регулярный ремонт электросетей.

Для того, чтобы быстро ликвидировать последствия ЧС, будь то техногенная авария или стихийное бедствие, работодатель опасного объекта должен заранее заключить договор с профессиональной спасательной службой или создать своё подразделение. Для отработки действий по эвакуации лучше проводить тренировки совместно с МЧС.

И программы по наблюдению за обстановкой, и мероприятия по ликвидации последствий компания выполняет за свой счёт.

Поддерживать в рабочем состоянии локальные системы оповещения

Локальные системы оповещения на предприятии могут как информировать об угрозе извне — лесной пожар, затопление — так и о производственных авариях.

Локальная система оповещения — ЛСО — должна сопрягаться с муниципальной или региональной системой. Устройства должны быть установлены во всех помещениях и на открытых пространствах. В зданиях с уровнем шума более 100 Дб можно добавить сигнальные лампы.

Элементы ЛСО надо регулярно проверять и ремонтировать.

Опасные промышленные объекты должны также оповещать об авариях местное население. На объектах I и II классов опасности сигнал должен доходить в пределах зоны поражения. На предприятиях с радиацией зона для оповещения — в радиусе 5 километров. На гидротехнических сооружениях нужно донести информацию в возможную зону затопления, в пределах 6 километров в нижнем бьефе.

Также любая компания должна предоставить на своей территории участки для установки средств оповещения региональных служб, например, МЧС.

Соблюдать определённые правила поведения во время ЧС

При получении сигнала о техногенной аварии, пожаре или стихийном бедствии, работодатель должен оповестить работников об опасности. Дальнейший порядок действий, в зависимости от обстановки, требует:

  • ввести режим повышенной готовности или чрезвычайной ситуации на территории предприятия;
  • эвакуировать персонал и помочь местным службам провести эвакуацию населения;
  • обеспечить работников средствами коллективной и индивидуальной защиты;
  • участвовать в аварийно-спасательных работах;
  • приостановить производство, если существует угроза безопасности людей, экологические риски, опасность разрушения.

Руководитель организации, на территории которого возникла чрезвычайная ситуация, как и руководитель штаба по ликвидации последствий, несут персональную ответственность. 

У работников тоже есть обязанности:

  • во время ЧС соблюдать общественный порядок и законодательство;
  • выполнять требования руководителя, начальника оперативного штаба или других назначенных сотрудников;
  • эвакуироваться с опасного объекта в порядке, который предписывает инструкция;
  • оказывать первую помощь пострадавшим, если они встретятся;
  • иметь при себе удостоверение личности или документ, который позволяет не выполнять требования оперативного штаба. 

Ещё гражданам запрещается:

  • мешать и затруднять работу людей, которые борются с последствиями аварии;
  • заходить за ограждение, пытаться попасть в запретную зону;
  • подвергать опасности свою жизнь и здоровье;
  • создавать опасности для других людей;
  • распространять недостоверную информацию об инциденте.

Провести своевременную эвакуацию людей, материальных и культурных ценностей

Маршруты эвакуации, места для безопасного размещения людей и вещей, если это потребуется, должны быть подготовлены заранее, как и транспорт. Во время ЧС вся система должна быть приведена в действие, то есть автобусы для людей должны быть заправлены и технически исправны.

Выполнить требования трудового законодательства

Роструд в приказе «Об организации работы при возникновении чрезвычайной ситуации природного и техногенного характера» напоминает работодателям, что они должны в соответствии с Трудовым кодексом оказывать первую помощь пострадавшим и при необходимости организовывать их перевозку в медицинское учреждение, как и при несчастном случае на производстве. 

Кроме того, работодатель должен:

  • обеспечить сохранность трудовых книжек и личных дел;
  • в случае приостановки производства оформить простой с сохранением зарплаты в размере не менее двух третей ставки или оклада;
  • временно перевести работника на другую работу, если нынешняя угрожает его безопасности;
  • сохранить рабочее место, если работник отсутствовал по причинам, связанным с ЧС.

Именно на работодателя ложится обязанность информировать семьи погибших во время ЧС.

Exit mobile version