С 1 сентября 2022 года действует приказ Минтруда, который устанавливает перечень вредных производственных факторов, нормы и условия выдачи бесплатного молока и компенсационных выплат. Теперь ведомство разъяснило, кто из работников имеет право на молоко или другие продукты. 

Согласно письму от 25 октября 2022 года, ограничения касаются тех, чей рабочий день длится меньше половины времени обычной продолжительности смены. В таком случае выдача бесплатного молока работнику не положена.

К перечню вредных факторов отнесены химическое, биологическое и физическое воздействие на рабочем месте. Они должны быть определены результатами специальной оценки условий труда (СОУТ) и внесены в карту СОУТ.

Норма молока на одного работника составляет 0,5 литра за одну смену и выдаётся независимо от продолжительности смены, кроме описанного в письме ограничения. При определённых условиях работодатель может заменить молоко на кисломолочные продукты, продукты, обогащённые пектином, овощным или фруктовым соком с мякотью или денежной компенсацией.

У врачей и учёных нет оснований считать, что молоко обладает лечебными свойствами, помогает бороться с воздействием вредных факторов или повышает способности организма противостоять токсинам. При этом большинству людей диетологи рекомендуют питаться как можно более разнообразно и включать в свой рацион молоко.

Обсудите материал с коллегами в наших сообществах в соцсетях и подпишитесь на медиа, чтобы не пропустить свежие материалы.

  • Вконтакте
  • Telegram
  • Viber
  • Дзен
Мы хотим, чтобы наши читатели получали максимум пользы.
Помогите нам сделать Трудовую оборону лучше. Пройдите короткий опрос.
ответить на вопросы

Данная статья носит не рекламный, а информационный характер. Существуют противопоказания к применению и использованию препаратов и медицинских процедур, которые фигурируют в тексте. Необходимо ознакомиться с инструкцией по применению препаратов и процедур и получить консультации специалистов.