Основная задача здравпункта на предприятии — оказание медицинской помощи работникам, если она необходима. Здравпункт должен соответствовать требованиям, которые предъявляются со стороны законодательства. В этом материале расскажем, когда на объекте нужен медицинский пункт и что важно учесть при его создании.
Когда предприятию нужен здравпункт
Медицинские пункты создаются в организациях с численностью работников от 50 до 300 человек. На предприятиях с численностью работающих более 300 человек должны предусматриваться фельдшерские здравпункты. При этом количество человек, которых может принять один фельдшер, зависит от вида работ:
- при подземных работах — не более 500 человек;
- на предприятиях химической, горнорудной, угольной и нефтеперерабатывающей промышленности — не более 1200 человек;
- на предприятиях других отраслей народного хозяйства — не более 1700 человек.
Ряд организаций, на которых имеется большое количество вредных факторов, обязаны организовать здравпункты, даже если они не достигли заявленной численности. Например, предприятия, занимающихся добычей нефти, газа и других полезных ископаемых.
При согласовании с местными органами здравоохранения на предприятиях следует предусматривать врачебные здравпункты взамен фельдшерских.
Закон предписывает организацию медицинских пунктов предприятиям следующих отраслей:
- добыча нефти и газа на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, а также при бурильных работах на море;
- охранные услуги (военизированные);
- производство пищевой продукции;
- услуги общепита (стационарные и в транспорте);
- предприятия транспорта.
Другие предприятия также могут самостоятельно организовать здравпункт на своей территории, но для этого необходимо получить два важных документа: лицензию на медицинскую деятельность и санитарно-эпидемиологическое заключение. Если организация здравпункта не выглядит целесообразным решением, то можно заключить договор с действующим медицинским учреждением, в рамках которого и решается вопросы с медицинским обслуживанием персонала.
Основные задачи здравпункта
Функции, которые может выполнять медицинский пункт на предприятии, указаны в приложении № 1 приказа Минздрава России от 13 ноября 2012 г. № 911н. Вот, основные пункты:
- оказание первичной медико-санитарной помощи;
- экспертиза временной нетрудоспособности;
- направления работников на консультацию к врачам-специалистам;
- выдача справок о факте обращения за медицинской помощью;
- направление работников на медицинские осмотры;
- контроль прохождения медицинских осмотров;
- проведение предрейсовых, послерейсовых, предсменных, послесменных осмотров;
- организация и проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий на территории организации;
- проведение мероприятий по предупреждению и снижению заболеваемости с временной утратой трудоспособности, травматизма, профессиональных заболеваний и профессиональных отравлений, по улучшению санитарно-гигиенических условий труда работников организации;
- охрана здоровья работников организации;
- участие в разработке и проведении комплекса профилактических и оздоровительных мероприятий, в том числе осуществлении контроля за выполнением рекомендаций по результатам предварительных и периодических медицинских осмотров работников организации;
- ведение учётно-отчётной документации по установленным формам, в том числе направление извещений о предварительном диагнозе профессионального заболевания;
- участие в тренировках и учениях, имитирующих аварийные ситуации на территории организации;
- оформление документов по запросам;
- повышение квалификации медицинских работников здравпункта, участие в конференциях и семинарах;
- изучение и соблюдение правил охраны труда;
- предоставление регулярных отчётов о проводимой работе и полученных результатах.
Что нужно для организации здравпункта
Минздрав России утвердил правила, в соответствии с которыми необходимо организовывать деятельность врачебного здравпункта. В правилах указано, что здравпункт создаётся в виде структурного подразделения организации, которая наряду с основной деятельностью оказывает медицинскую помощь.
Можно выделить основные шаги, которые необходимо выполнить для организации здравпункта:
- Организовать помещение и получить санитарно-эпидемиологическое заключение на соответствие требованиям СанПиНа.
- Получить лицензию на медицинскую деятельность. Без лицензии в здравпункте можно оказывать только первую доврачебную помощь. Перечень работ и услуг, составляющих медицинскую деятельность и порядок её лицензирования, определён постановлением Правительства РФ от 1 июня 2021 г. № 852.
- Организовать график работы здравпункта в зависимости от специфики деятельности предприятия (при круглосуточной работе предприятия здравпункт должен работать соответственно).
- Оснастить здравпункт лечебным и диагностическим оборудованием, лекарственными средствами и расходными материалами согласно стандартам оказания медицинской помощи.
- Подобрать квалифицированный медицинский персонал.
- Удобная медицинская одежда для здравпунктов и лечебных учреждений
- Летние костюмы специализированной одежды для профессиональных работ
- Корпоративная униформа с логотипом и вышивкой
Помещение здравпункта
Медицинские пункты должны находиться на первом этаже здания. Площадь помещения определяется категорией здравпункта: I категория — если количество обслуживаемых людей вдвое больше установленного, например, если при подземных работах необходимо обслуживать 1000 человек, а не 500; II категория — если количество человек соответствует установленным нормам.
Состав и площадь помещений врачебного здравпункта (в соответствии с СНиП 2.09.04-87)
На предприятиях, где предусматривается возможность использования труда людей с ограниченными возможностями и инвалидов, площадь медицинского пункта следует увеличивать на 3 м2.
Персонал здравпункта
Штат сотрудников и структура здравпункта могут быть установлены руководителем предприятия. Минздрав рекомендует следующие нормативы и штатные нормы.
Рекомендуемые штатные нормативы врачебного здравпункта (приказ Минздрава России от 13 ноября 2012 г. № 911н)
Стандарт оснащения врачебного здравпункта включает в себя 87 наименований оборудования. В это число входят:
- пять аптечек первой помощи;
- два набора для оказания экстренной медицинской помощи;
- одна аптечка «АнтиСПИД»;
- один электрокардиограф портативный, 6-канальный;
- три фонендоскопа;
- пять термометров медицинских;
- три тонометра для измерения артериального давления;
- два алкометра;
- две медицинские кушетки;
- десять стульев, включая стулья-вертушки;
- один сейф для хранения сильнодействующих медикаментов;
- два холодильника;
- три кровоостанавливающих жгута;
- десять перевязочных индивидуальных пакетов.
Организация собственного здравпункта не всегда целесообразна для предприятия. Получить лицензию на предоставление медицинских услуг может быть довольно сложно. Поэтому, если для предприятия не обязателен собственный медицинский пункт, можно рассмотреть аутсорсинг медицинских услуг, то есть заключить договор с медицинской организацией, у которой уже есть лицензия для предоставления штата сотрудников, оснащения и управления здравпунктом.
Данная статья носит не рекламный, а информационный характер. Существуют противопоказания к применению и использованию препаратов и медицинских процедур, которые фигурируют в тексте. Необходимо ознакомиться с инструкцией по применению препаратов и процедур и получить консультации специалистов.
Главный редактор материала Павел Хаснулин.
- Инструкторы аттестованы по программам ERC, AHA, ITLS, SAFER и ASHI
- Сертификаты провайдеров и инструкторов, признанные на территории России, Евросоюза и США
